Contratação de copilotos GOL 2025 reforça expansão da companhia aérea e maior temporada de verão da história
Com metas ambiciosas de crescimento, a Gol projeta incorporar cerca de 30 copilotos por mês até o fim de 2025
A contratação de copilotos GOL 2025 marca uma nova fase de expansão da companhia aérea brasileira. O plano prevê a admissão de aproximadamente 30 copilotos por mês, o equivalente a um novo piloto por dia. Além disso, o programa acompanha o aumento da demanda por voos domésticos e internacionais, impulsionado pela retomada do transporte aéreo em 2025.
Crescimento sustentado e metas ambiciosas impulsionam a contratação de copilotos GOL 2025
Desde o início do ano, mais de 110 copilotos foram promovidos a comandantes, o que reforça o plano interno de valorização de carreira. Atualmente, a companhia conta com cerca de 840 copilotos e 900 comandantes em atividade. Esses números mostram o ritmo de crescimento da empresa e refletem a expansão da malha aérea.
Além disso, os indicadores operacionais comprovam o avanço da companhia. A GOL registrou um aumento de 62,1% na oferta internacional e de 13,3% no mercado doméstico. Esses resultados confirmam a eficiência do modelo adotado e a consolidação do plano de crescimento.
A contratação de copilotos GOL 2025 é parte essencial dessa estratégia. De acordo com o CEO Celso Ferrer, que iniciou sua carreira na empresa como estagiário e se tornou piloto, as novas contratações “simbolizam o que temos de mais valioso: gente preparada, apaixonada e pronta para levar a GOL ainda mais longe”.
Processo seletivo e formação dos novos comandantes
O programa de formação da GOL é considerado um dos mais completos da aviação nacional. Ele começa com avaliações técnicas e comportamentais e segue para uma etapa de cinco dias de aulas teóricas, além de sete sessões de simulador. Após a aprovação, o futuro copiloto realiza exame da ANAC e recebe a habilitação necessária para o treinamento em rota.
Durante o estágio prático, o copiloto cumpre 100 horas de voo supervisionadas por um Instrutor de Rota. Depois, passa por nova avaliação da Agência Nacional de Aviação Civil. Por fim, realiza um voo de apresentação acompanhado por um comandante da Diretoria de Operações, momento simbólico em que é oficialmente promovido.
Já os novos comandantes costumam ter entre 10 e 12 anos de experiência como copilotos, o que garante preparo técnico e maturidade operacional. A partir da promoção, esses profissionais passam a atuar em toda a malha da empresa, incluindo rotas internacionais. Assim, a GOL mantém seus altos padrões de eficiência e reforça seu valor número um: a Segurança.
Contratação de copilotos GOL 2025 representa oportunidades e sonhos realizados
Para o Chief People Officer da GOL, Jean Carlo Nogueira, a contratação de novos copilotos para a GOL 2025 representa não apenas um plano de crescimento, mas também a realização de sonhos. Cada contratação reflete anos de esforço e dedicação, tanto dos pilotos quanto de suas famílias.
Segundo Nogueira, “a carreira de piloto é uma das mais sonhadas do mundo. Ver 30 novos profissionais ingressando todos os meses é motivo de orgulho e emoção para a companhia”. Dessa forma, a empresa reforça o compromisso com a valorização humana e o fortalecimento de sua cultura interna.
Com a alta temporada se aproximando e a operação internacional em expansão, a GOL confirma seu compromisso com a excelência e o crescimento sustentável. A contratação de novos copilotos para a GOL 2025 simboliza um novo ciclo de oportunidades e desenvolvimento para a aviação comercial brasileira.
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