Gol confirma demissão em massa em Campo Grande–MS e terceiriza atendimento no aeroporto
Funcionários da Gol em Campo Grande–MS relatam abalo psicológico após demissão em massa
A demissão em massa da Gol em Campo Grande–MS pegou de surpresa cerca de 30 funcionários que atuavam no Aeroporto Internacional de Campo Grande. A empresa comunicou a medida em uma reunião online, gerando forte impacto emocional. Muitos trabalhadores possuíam longos anos de carreira, incluindo casos de até 16 anos de dedicação.
A companhia informou que apenas a manutenção regional continuará sob sua responsabilidade. Os cargos de agentes, auxiliares e supervisores serão repassados para empresas terceirizadas ainda em 2025. Segundo a Gol, a decisão busca eficiência e redução de custos em um cenário desafiador para a aviação. No entanto, os relatos dos funcionários mostram descontentamento, insegurança e medo sobre o futuro.
Sindicato reage e cobra negociação com a empresa
O sindicato da categoria reagiu imediatamente ao anúncio da demissão em massa da Gol em Campo Grande. A entidade classificou o caso como uma dispensa coletiva e passou a exigir benefícios extras. Entre as reivindicações está a manutenção do plano de saúde por pelo menos um ano após o desligamento.
Uma reunião foi agendada para o dia 22 de agosto, quando o sindicato espera respostas oficiais. Enquanto isso, os funcionários continuam trabalhando sem aviso prévio formalizado. Essa indefinição provoca ansiedade, desgaste psicológico e dificuldades para manter a rotina de trabalho. Apesar da nota oficial da companhia prometer transparência, a categoria contesta a forma como a decisão ocorreu.
Funcionários relatam abalo emocional e preocupação
Relatos de trabalhadores da Gol reforçam a gravidade da situação. Uma funcionária contou que a equipe segue atuando, mas com o psicológico abalado. Outra destacou que a empresa ofereceu a chance de transferência para outras bases, mas a proposta não atende a todos. Muitos têm família e vínculos fixos em Campo Grande, o que torna inviável a mudança.
Além disso, surgiu uma preocupação maior: o impacto da instabilidade emocional na segurança das operações. Os trabalhadores afirmam que essa pressão psicológica pode refletir no atendimento diário e até mesmo no ambiente operacional. Eles também ressaltam que a prática de terceirização não atinge apenas Campo Grande, mas deve se repetir em outras bases da Gol.
Tendência de terceirização na aviação brasileira
A demissão em massa da Gol em Campo Grande evidência uma tendência crescente no setor aéreo brasileiro. Cada vez mais companhias recorrem à terceirização para reduzir custos e enfrentar a concorrência acirrada. No entanto, especialistas alertam que a prática pode gerar instabilidade para trabalhadores e passageiros.
Enquanto isso, os funcionários da Gol aguardam a reunião marcada pelo sindicato. A expectativa é que a empresa apresente propostas de compensação mais justas e garanta uma transição menos traumática. Até lá, permanece o clima de incerteza. A categoria segue mobilizada, reforçando que a luta não envolve apenas salários e benefícios, mas também a dignidade e a segurança de quem atua no dia a dia da aviação.
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