Salários e vagas: por que pilotos da Azul estão mudando para a Latam
Mercado aquecido: saída de pilotos da Azul e avanço da Latam nas contratações
A migração de pilotos da Azul para a Latam marca uma segunda etapa do movimento de saída que o AeroJota já havia registrado anteriormente. Após as demissões que acenderam o alerta na empresa, a situação evoluiu para uma transferência expressiva de tripulantes em direção à concorrente, impulsionada por salários mais altos e oportunidades imediatas de contratação.
Segundo dados apurados pelo Estadão e repercutidos pelo Sindicato Nacional dos Aeronautas, cerca de 48 pilotos deixaram a Azul em setembro, sendo que 80% migraram para a Latam.
Diferença salarial chega a 30% e impulsiona novas contratações
A Latam tem oferecido remunerações até 30% superiores às praticadas pela Azul, além de benefícios considerados mais atrativos. Esse diferencial financeiro se soma à estabilidade proporcionada por uma empresa em expansão, o que tem motivado pilotos e copilotos a solicitar desligamento. Embora a Azul continue operando normalmente sob o regime de recuperação judicial nos Estados Unidos, o ambiente de reestruturação financeira gera insegurança e impacta o ritmo de retenção de pessoal técnico.
Frotas semelhantes e mais de 160 vagas abertas facilitam o fluxo de pilotos
A migração de pilotos da Azul para a Latam também é favorecida pela compatibilidade entre as frotas, já que ambas operam aeronaves da família Airbus A320. Isso reduz o custo e o tempo de requalificação, permitindo que a Latam absorva rapidamente os profissionais vindos da concorrente. Em junho, a LATAM anunciou um processo seletivo para mais de 160 pilotos, reforçando sua estratégia de expansão doméstica e internacional em 2025.
Azul tenta conter perdas e reforça diálogo com o sindicato
A Azul informou que mantém diálogo constante com o Sindicato Nacional dos Aeronautas e segue cumprindo todas as normas trabalhistas e regulatórias. A empresa afirma que o plano de reorganização não afeta salários nem benefícios e que continua contratando para outras áreas. Ainda assim, a saída de pilotos experientes pode gerar impacto operacional e elevar custos de reposição. Enquanto isso, a Latam aproveita o momento para consolidar sua posição e reforçar a equipe técnica, num cenário de crescente competição por profissionais qualificados.
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